王 红 高级合伙人
2024-09-09 12:46 admin
●佛山市博融管理咨询有限公司 高级合伙人
●佛山市泓汇才科技有限公司 创始人
●国家高级人力资源管理师
●企业人力资源管理专家、企业培训师
●湖北大学汉语言文学专业本科，人力资源管理师，企业内训师，六西格玛绿带。
♦20年人力资源工作职业生涯，深耕于人力资源所有模块。曾任职于民办学校、世界500强企业（外企）、民办企业、创业公司等，历任人力资源主管、人力资源经理、HRBP 、人力资源总监 。
♦有鉴于长期于世界500强企业（外企）从事人力资源全面工作，成就了个人专业知识结构完整、实战经验丰富、具有成熟的现代化人力资源管理理念的职业优势。熟练掌握人力资源六大模块并有独立操作经验，特别对企业战略目标之落地实施、 用工法律风险之规避、 新生代员工之管理等有所擅长。在任期内为企业完成：组织结构设计、任职资格管理体系建立、绩效考核体系搭建、薪酬体系设计实施、 培训体系建立、人才梯队建设、 员工关系管理体系建立、企业文化建设等。
♦具有实操知名品牌商惠普HER Project专案、知名品牌商戴尔IDH Project专案、台湾104人力银行企业内部职能模型搭建、企业友善职场专案 、HR ERP系统的开发与实施、RBA体系的搭建与完善等案例的经验。
♦实操培训案例100+，咨询项目案例50+
●国家高级人力资源管理师
●企业人力资源管理专家、企业培训师
●湖北大学汉语言文学专业本科，人力资源管理师，企业内训师，六西格玛绿带。
♦20年人力资源工作职业生涯，深耕于人力资源所有模块。曾任职于民办学校、世界500强企业（外企）、民办企业、创业公司等，历任人力资源主管、人力资源经理、HRBP 、人力资源总监 。
♦有鉴于长期于世界500强企业（外企）从事人力资源全面工作，成就了个人专业知识结构完整、实战经验丰富、具有成熟的现代化人力资源管理理念的职业优势。熟练掌握人力资源六大模块并有独立操作经验，特别对企业战略目标之落地实施、 用工法律风险之规避、 新生代员工之管理等有所擅长。在任期内为企业完成：组织结构设计、任职资格管理体系建立、绩效考核体系搭建、薪酬体系设计实施、 培训体系建立、人才梯队建设、 员工关系管理体系建立、企业文化建设等。
♦具有实操知名品牌商惠普HER Project专案、知名品牌商戴尔IDH Project专案、台湾104人力银行企业内部职能模型搭建、企业友善职场专案 、HR ERP系统的开发与实施、RBA体系的搭建与完善等案例的经验。
♦实操培训案例100+，咨询项目案例50+